Когда стоит учиться чему-то новому?

Что-то поразительно часто слышу от начинающих коллег-тренеров историю о том, что у сотрудников нет мотивации и непонятно, как ее создавать. Сегодня обнаружила короткую притчу, раскрывающую суть работы с важной информацией. Той информацией, которая полезна для успешной работы. 

Не даю своей интерпритации притчи, с радостью узнала бы ваше мнение.


Однажды спросили старца:
- Почтенный, много зависит от того, как питается человек! Когда же человеку лучше всего садиться за стол?
Старец ответил: 
- Если у него есть еда, то пусть подождет, пока почувствует голод, А если еды нет, то пусть подождет, пока добудет еду.